为进一步完善公司内部管理体制和运行机制，提高公司治理水平，推动各项工作制度化、规范化、科学化，促进公司可持续发展，自2022年10月初至今，经公司相关部门多次精心组织，反复研讨及三级权力机关审议，现已完成对2017版公司内控制度大规模的修订和新增。
本次修订新增了《董事会审计委员会工作细则》、《控股子公司管理制度》、《发展战略管理办法》、《重大信息内部报告管理办法》、《总经理工作细则》、《高级管理人员薪酬绩效管理办法》、《资金管理办法》、《环境、社会及公司治理管理制度》、《年报信息披露重大差错责任追究制度》、《公司章程》、《股东大会议事规则》、《董事监事薪酬津贴绩效管理制度》、《董事会议事规则》、《独立董事工作规则》、《信息披露事务管理制度》等46项制度，形成了较为科学完整的制度体系，确保制度笼子扎紧织密。本次修订亮点是公司新增了《环境、社会及公司治理管理制度》，表明了公司新一届董事会在公司实践、发展过程、战略规划和投资过程中致力于践行ESG理念的勇气和决心。《资金管理办法》的颁布与实施结束了上市公司母公司参照子公司该项制度执行的历史。
通过本次内控制度的修订新增与完善，明确了员工的行为规范，更好地促进了内部管理有章可循、有法可依，进一步明晰职责，为公司规范管理奠定了坚实的基础。
