人才招聘
公司经过多年战略布局与发展,已形成四川成都与青海格尔木双总部运营格局,并在青海、西藏及老挝等地建立多个项目基地,成功构建了以钾、锂、铜三大核心业务板块协同驱动的产业布局。随着钾、锂资源储备的不断丰富,以及紫金矿业的投资,公司进入了快速发展的新阶段,并在走向世界一流矿业集团的征程中迈出了具有里程碑意义的重要一步。 公司自成立以来,始终秉持“让人才成为企业发展的关键力量”的人才理念,建立了一支知识结构合理、专业技术互补、管理理念先进的创新型人才团队。现有员工1755人,其中本科及以上学历占比26.7%,硕士58人,博士1人,人才梯队建设持续优化,核心骨干队伍核心不断夯实;技术研发人员121人,为创新突破提供核心支撑;另有98人持有注册会计师、高级工程师等中高级职称及职业资格,专业底蕴深厚。 公司高度注重人才发展,持续完善培训体系,通过系统化培养与多元赋能,着力打造兼具创新力与高效执行力的人才梯队,为企业长远发展筑牢人才根基。
公司建立管理与专业双通道发展体系,为意向管理岗位的员工提供晋升路径,也为专注专业领域的员工搭建成长平台,支持不同发展方向的员工实现职业提升。
公司重视人才培养,围绕业务需求和岗位能力,设置专业技能、职业素养等多元化课程。同时,结合员工发展路径,提供个性化学习支持,助力员工持续提升专业能力与协作效能,实现与公司共同成长。
公司建立"薪酬+福利"双轨激励机制,以岗位价值和绩效贡献为导向,实施差异化薪酬,并系统设计社会保障、健康关怀、节日关怀、职业发展激励等多维度福利机制,在提升员工生活品质的同时,持续激发工作动力和成长潜能。
公司人才发展注重多元文化融合能力培育。依托四川、青海、西藏及老挝等地的项目布局,搭建跨地域文化交流平台,通过文化分享、跨文化互动与跨国协作,助力员工理解各地文化与工作模式,提升跨文化适应力与协作效能,赋能人才全面成长。
在藏格,不仅仅只有工作,还可以一起追逐色彩斑斓的梦想
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