藏格矿业高度重视安全生产的标准化建设，致力于建立健全完善的安全生产管理体系，积极开展安全意识培训及宣传活动，不断提升全体员工及承包商的安全管理素质，切实营造公司安全文化氛围。

安全体系建设

藏格矿业严格遵循《中华人民共和国安全生产法》等国内法律法规，以及国际标准化组织（ISO）的职业健康安全管理体系，制定并施行《安全生产管理制度》等政策文件。这些政策适用国内所有生产基地、全体员工及合同工，涵盖安全责任考核、职业病防治等关键议题，为生产基地管理提供指导。2024年，藏格矿业下属藏格钾肥、藏格锂业等生产基地的ISO45001职业健康安全管理体系认证覆盖率达100%，且每年开展内外部审核，保障认证有效。

管理架构

公司建立了三级安全管理架构，其中：

1.安全生产委员会作为领导机构，主要负责组织、指导、协调公司各相关部门安全生产工作有关事宜；

2.安全生产办公室下设安全主管兼安全工程师，负责安全工作的具体计划与落实，并定期汇报安全管理实际情况；

3.安全生产领导小组负责各生产部门的安全生产日常工作；

4.专职安全员或兼职安全员协助各车间部长、主任负责车间的安全生产工作。

目标与考核

公司制定了《安全目标责任书》要求全员签订。2024年，下属生产基地员工安全环保责任书签订率达100%。同时完善消防安全责任制，明确各级职责，签订398份消防安全责任书，制定并完善12项《消防安全管理制度》。

为落实安全生产主体责任、实现安全生产目标，建立责任制考核机制，设安全生产责任制考核小组，按过程及结果综合考核方式，对公司领导、各职能部门（车间）、作业班组开展季度及年度考核。每年召开安委会考评会议，依各生产单位安全目标完成情况奖惩，以改进安全管理绩效。

承包商管理

公司制定实施《外协施工安全管理》《业务外包管理制度》等内部制度，管理承包商资格预审及选择、开工准备、作业监督等环节。制定《安全生产管理协议》明确双方安全责任，要求承包商施工前签协议，接受安全培训考核并提交体检报告。对业务外包类承包商，将安全目标责任书列入合同附件，营造风险可控、安全健康的工作环境。

安全文化培育

公司实施《安全教育培训管理》等内部制度，管理包括新进员工、临时工等各类人员的安全培训与安全上岗证。每年制定年度公司级和车间级安全教育培训计划，开展三级安全教育、消防专项培训等各类专项培训和主题活动，加强职业健康与安全生产文化建设。特种及特种设备作业人员需持专业资质，新入厂员工接受三级安全教育。

藏格锂业开展2024年“安康杯”安全知识竞赛

2024年6月，为进一步营造“安全管理，人人有责”的浓厚氛围，藏格锂业举办了“安康杯”安全知识竞赛，共有六支队伍参赛。此次活动以寓教于乐的形式普及了各类安全知识，提高了员工的安全防范意识和应对事故的处置能力。